Компания "БашРТС"
Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
- Выполнять каменные работы при кладке и ремонте каменных конструкций зданий, промышленных и гидротехнических сооружений;
- Выполнять кладку стен из кирпича и мелких блоков под штукатурку;
- Выполнять устройство фундаментов из бутового камня и кирпичного щебня под залив;
- Выполнять устройство цементной стяжки, горизонтальной гидроизоляции фундамента рулонными материалами;
- Осуществлять пробивку проемов в кирпичных и бутовых стенах, гнезд, борозд и отверстий с помощью механизированного инструмента;
- Выполнять требования инструкций по охране труда и указаний по мерам безопасности, полученных при инструктаже перед допуском к работе и во время работы. Не допускать посторонних лиц на рабочее место.
Требования к кандидатам:
- Специалист со средним специальным техническим образованием;
Мы предлагаем:
- Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
- Возможности для развития и карьерного роста;
- Систему наставничества и поддержки новичка;
- Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
- Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
- Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
- Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.
Социальный пакет:
- Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
- ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
- Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
- Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.